Офисная работа как явление начинает постепенно исчезать. Сотрудники офисов могут весь день пробездельничать или заниматься делами, не имеющими никакого отношения к работе. Многие из них начинают интересоваться удаленной работой. И владельцы магазинов все чаще стали переходить на онлайн-торговлю. Они оставляют несколько торговых площадей с самой востребованной продукцией. Однако при этом покупатели могут заказать понравившийся товар и при помощи интернета.
Такой подход удобен для потребителей тем, что процесс шопинга не так утомителен. Заняться этим граждане могут в удобное для них время. Для этого достаточно иметь смартфон или любое другое устройство, при помощи которого можно получить доступ к интернету. Но трудовое население может столкнуться с рядом проблем: сокращением рабочих мест или вынужденным переводом части сотрудников на удаленную работу. Вы можете почитать также ответы на вопрос "Как найти удаленную работу" на сайте вопросов и ответов askguru.ru.
Почему такой подход выгоден работодателю?
Повышается производительность труда. Работодатели опасаются того, что удаленный работник станет «лентяем» и произойдет снижение продуктивности. Но люди, которые работают удаленно, заинтересованы в том, чтобы быстро и качественно выполнить свои обязанности. Рядом с ними нет болтливых коллег, которые отвлекали бы их от рабочего процесса.
Происходит снижение затрат. Чтобы оплатить аренду офиса, нужно потратить много денег. Помимо этого каждому сотруднику нужно предоставить оборудованное место, компьютер и другие офисные принадлежности. Но благодаря работе в удаленном режиме работодатель может избежать таких затрат.
Возможность нанять лучших. Порой и в крупном городе сложно отыскать специалиста с достаточно высоким уровнем знаний в определенной сфере деятельности. Такого человека может не заинтересовать размер заработной платы, которую предлагает работодатель. Но стоит открыть вакансию с перспективой работы из дома, то сразу же найдется подходящий сотрудник из любого уголка страны. Но у удаленной работы есть свои особенности.
Для некоторых граждан она становится настоящим ночным кошмаром. Поскольку им сложно сосредоточиться на рабочем процессе, если рядом нет коллег. Они начинают расслабляться и погружаться в состояние, похожее на летаргический сон, с открытыми глазами. Их привлекают игры и просмотр фильмов, а не работа. Таких людей вдохновляет присутствие коллег. Только тогда они смогут сконцентрироваться на своих обязанностях и довести дела до конца.
Для того чтобы работать в удаленном режиме нужно быть очень усидчивым, дисциплинированным человеком. Много ли существует разновидностей удаленной работы? Большинство розничных магазинов перешли на торговлю в онлайн-режиме, за ними потянулся персонал, так и появилась новая инфраструктура рабочих мест.
Несложно найти работу в удаленном режиме IT-специалистам, которые занимаются разработкой и поддержкой сайтов. Вслед за массовым распространением социальных сетей появился спрос на копирайтеров, как администраторов групп в социальных сетях. Пришлось перейти на удаленный режим деятельности сотрудникам колл-центров, бухгалтерам, менеджерам по продажам, дизайнерам, специалистам технической поддержки.
Минусы удаленной работы
Помимо проблем с самоконтролем люди, работающие в удаленном режиме, начинают испытывать нехватку социализации. Общаться с коллегами и начальством они могут разве что по Skype или при помощи электронной почты. Возникают проблемы с изолированием рабочего пространства. Домочадцы не всегда понимают, что человек не просто сидит за компьютером, и поэтому начинают дергать по самому незначительному поводу. Если люди редко выходят из дома, у них возникают сложности с поддержанием хорошей физической формы. Поэтому желательно находить время для посещения спортзала.
